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Puesto vacante en la entidad de gestión VEGAP

A través de Google Reader he tenido conocimiento de una oferta laboral que quizás pudiera ser de interés para los abogados y/o economistas lectores de este blog:

Empresa: VEGAP

Lugar: Madrid

Descripción: Especialista en materia de propiedad intelectual, trabajos jurídicos y económicos en relación con la Dirección General y el Area de Asesoría Juríca. Ambito nacional e internacional

Requisitos: Estudios de derecho y/o economía. Experiencia en propiedad intelectual Dominio del inglés

Contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Salario: 21000 Bruto/año

Más información aquí.

Publicado en miguelangelmata.com.

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5 Respuestas

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  1. Miguel Ángel dijo

    Creo que no están muy actualizados con los precios de mercado actuales…

  2. Miguel A. Mata dijo

    Buenas tardes, Miguel Angel,

    coincido contigo en que que no está bien pagado. Aunque no debe sorprendernos, tomando en consideración los salarios de los abogados con poca experiencia en España. Aunque, si has observado, en la oferta no se detalla el tiempo de experiencia.

    Un saludo,

    Miguel A. Mata

  3. miguel ángel dijo

    Buenas tardes,

    El comentario lo hacía en referencia a la escasez de licenciados actual, que comienza a ser un problema para los abogados que también somos empresarios.

    En mi opinión los sueldos actuales para gente sin o con escasa experiencia son altos en relación a su productividad.

    Nosotros tenemos dificultades para encontrar abogados con un perfil más bajo del que indicabas casi por el mismo dinero, de ahí el comentario. En cuanto que solicitas especialidad en una materia y dominio del inglés, el precio es más alto (mucho), dado que las alternativas que tienen son numerosas.

    Una materia para analizar y debatir.

    Un saludo,

    Miguel Ángel

  4. Miguel A. Mata dijo

    Buenas tardes, Miguel Ángel,

    cierto es que ésta es una materia a debatir. Estoy completamente en desacuerdo con lo que comentas. El “invento” de la pasantía ha hecho que muchos compañeros de profesión (conozco bastantes casos, no sólo en Madrid sino también en Granada o Málaga) hayan estado trabajando jornadas completas sin recibir contraprestación económica alguna. Y no hablo precisamente de un periodo de prácticas de 3 ó 6 meses. Te hablo de más de 1 año. Esa situación no puede ser consentida pero, al parecer, en nuestra profesión, no queda más remedio.

    Y respecto a que su productividad no es rentable también discrepo. Los sueldos, al menos en Madrid, no dan para pagar el alquiler cuando se empieza (en este punto conozco bastantes casos), a no ser que se trabaje en un gran Despacho, donde das todo tu tiempo (hasta las 10 y 11 de la noche) a cambio de hacer un buen CV.

    A pesar de lo anterior, comprendo que haya opiniones contrapuestas en este punto…

    Un saludo y suerte con la búsqueda de abogados para vuestra Firma ;)

    Miguel A. Mata

    Pd: ¿en serio consideras que el número de licenciados actual es escaso?. Dicen que sólo en Cataluña y Madrid hay más abogados que en toda Francia.

  5. miguel ángel dijo

    Las cifras de licenciados en derecho en España han evolucionado de manera descendiente:

    - año 1992: 27.000
    - año 1997: 22.000
    - año 2006: 12.000

    A esto hay que sumar el bajo pocentaje de licenciados en derecho que ejercen como abogados, el índice de abandonos a los cinco años y el efecto disuasorio que está teniendo la ley de pasantía obligatoria.

    Efectivamente, hay muchos abogados en España, pero abogados de verdad no hay tantos (no quiero que se me malinterprete con lo de abogados de verdad), me refiero a abogados que puedan tramitar un asunto trabajando en equipo o individualmente y sean capaces de tomar decisiones.

    Yo no me refiero a la pasantía, me refiero a licenciados en derecho sin experiencia, o escasa experiencia a los que hemos pagado 18.000 euros + seg. social y aún así se van porque encuentran otras alternativas (lo entiendo, yo también lo haría). No creo que esta retribuciónpueda denominarse o equipararse a una pasantía, aunque desde nuestro punto de vista sí es comparable, dado que el coste de formación que financiamos es altísimo.

    Respecto a la productividad, el coste de un alquiler no puede influir en el coste del servicio jurídico que prestamos. Cuando nosotros calculamos nuestro “coste de producción de un servicio jurídico” yo no puedo repercutir al cliente el coste de un apoyo (porque no hace funciones de abogado y emplea 15 horas) a precio de oro. Sencillamente no me lo va a pagar. Tampoco creo que yo tenga que asumir el coste de una deficiente formación universitaria. Yo estoy dispuesto a pagar sueldos con los que no haya problema para pagar un buen alquiler, pero si no tengo que formar.

    Los datos que comentas de sueldos que no dan para pagar un alquiler responden más a una situación que se daba hace 8- 16 meses, ahora te puedo asegurar que no es el caso.

    En cualquier caso, tomo nota de tus apuntes.

    Un saludo



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