El empleado holgazán es más creativo

Lo empleados que, con regularidad, no hacen nada son más creativos y productivos que los que trabajan todo el día. Pero no hacer nada sólo lo consiguen pocos. “Trabajadores no consiguen sin ayuda salir de la rutina diaria”, cuenta el psicólogo laboral Marc van Veldhoven en el Volkskrant (holandés).

Además holgazanear no es algo típico para los trabajadores. Según se desprende de este estudio, más de la mitad de los empleados se siente apresurado y , en torno al diez por ciento, está tan cansado que va con sus síntomas al medico.

La ética laboral puede ayudar en esto. “Los trabajadores prefieren decir que están muy ocupados a que no tienen nada que hacer”, dice el management coach Leen Zevenbergen. Según indica, los empresarios harían bien en recomendar calma a sus empleados. Un trabajador con un burn-out es muy caro y trabajar continuamente n suele dar “creatividad” como resultado. “Necesitamos holgazanear más para tener nuevas ideas. Necesitamos más tranquilidad”, concluye Zevenbergen.

Sino que se lo digan a Keynes. El economista se quedaba horas en la cama leyendo el periódico. Otro caso es el de el archiconocido Google. Sus empleados dedican una quinta parte del horario laboral al recreo y aseguran que es en ese tiempo donde nacen la mayoría de las “great ideas”.